3月13日消息，据知情人士透露，IBM周二向其市场营销和通信部门的员工宣布，公司将实施裁员。

涉及裁员部门的员工是在IBM首席通信官乔纳森·阿达谢克举行的一次大约7分钟的会议上，得知自己要面临失业的危险。

新一轮裁员潮再度来袭？！

IBM本次裁员早有征兆。

前几日便有风声传出，IBM正在进行一轮全球人员调整，裁减目标高达80%，称之为“资源行动”，以应对公司的重组和财务压力。本次的重灾区则是欧洲，有三分之一的裁员在斯洛伐克，另一部分则在匈牙利，涉及的岗位是CIO、采购、行销、传播、人力资源等，基本与上述受影响的部门相关。

头顶“人性光环”的IBM，要求员工在裁减中能够“自愿裁员”。

什么叫“自愿裁员”？就是指那些有离职想法的员工可以主动提出申请，留下那些不想离职的员工。

IBM这是想看员工们“内斗”吗？

“资源行动”后，IBM预计在到2024年底之前，其年运营成本将节约30亿美元。

好一场“去父留子”的裁员大戏。

而这一切的发生，貌似是AI的“锅”。

IBM称，裁员是为了大规模提升所有员工在人工智能方面的技能。

去年5月，IBM曾表示未来5年，预计约7800个工作岗位将被人工智能取代。所以，该公司人力资源等后台职能部门的招聘将暂停或放缓。此前，IBM也在削减3900个职位。

根据IBM 披露的2023 年第四季度及全年财报来看，报告期内第四季度营收为 173.81 亿美元，同比增长 4%；来自于持续运营业务的净利润为 32.85 亿美元，同比增长 14%。

其中，混合云平台与解决方案营收在软件业务、基础设施业务两个板块，分别增长2%和8%。

展望2024年，IBM的自由现金流将达到约120亿美元。

在资金充足的前提下，IBM用裁员方式，追赶上云厂商大部队，或许是“最便捷”的方式之一。

IBM曾在2月初表示，将继续推进混合云和人工智能战略。

云转型是IBM多年的“心结”了。

数年前，IBM在云计算领域可谓是“有头有脸”，收入高达100亿美金，并推出“Blue Cloud”战略。

然而，IBM却是一个“差不多先生”，在云转型上缺少了一些决心，“Blue Cloud”也没有上升到面向市场层面，随之错过了入局公有云最佳时机，让他人趁虚而入。

公有云这块“蛋糕”，已形成AWS一家独大，Azure、Google等云巨头也打得不可开交的局面。IBM姗姗来迟后，准备从混合云切入云市场，以硬件为核心打进云计算内部。

随着业绩的下滑，这条路开始行不动了。而花在云计算的钱，也直接影响了大局。

为了“扳回一城”，IBM开始了“收购之旅”。

早年间，IBM先是花费超13亿美元收购了Cleversafe，以此加速推进混合云业务；随后又以340亿美元收购市值205亿美元的Linux巨头Red Hat，后者将作为前者混合云团队独立运营。

IBM 高级副总裁兼首席财务官 James Kavanaugh 表示，在过去一年里，IBM完成9次收购，以增强自身混合云和AI能力。

其中包括，它以23.3亿美元收购Software AG的云计算和人工智能资产，堪称大手笔。

接下来，专注于万亿美元规模的混合云市场的IBM又要如何追赶云大佬们呢？

近日，IBM宣布在watsonx上提供开源的Mistral AI模型。

押宝云计算，豪赌AI。曾自称“世界上最大的云业务”的IBM，还会卷土重来吗？