日前，荷兰工会FNV近日对外表示，芯片制造商恩智浦（NXP）的荷兰员工将于今日（3月12日）举行罢工。

罢工的原因是，恩智浦位于荷兰东部奈梅亨工厂的工人不满意该公司只提供2.5%的加薪，而是要求加薪9%并发放奖金。如果其不能满足工人的要求，其他工厂也可能会采取类似行动。

得不到就毁掉。作为前飞利浦的半导体事业部，恩智浦太“吝啬”可有失“体面”呀！

成为飞利浦“弃子”后，恩智浦为站稳脚跟没少“花钱”。

最大的转折莫不过2015年，恩智浦以近118亿美元的价格收购了由摩托罗拉创立的飞思卡尔半导体，合并后的公司价值将约为400亿美元，成为全球前十大非存储类半导体公司，以及全球最大的汽车半导体供应商。

随后，恩智浦又以17.6亿美金收购全球领先半导体厂商Marvell公司的 WiFi和蓝牙连接业务资产。

在中国方面，恩智浦“继承”飞利浦半导体中国设立的办事处后，与大唐电信合资成立了大唐恩智浦半导体，持股49%；以27.5亿美元把旗下标准产品部门卖给北京建广资本与私募基金 Wise Road Capital，也就是后来闻泰科技旗下的安世半导体。

实力雄厚的恩智浦当然不缺少“爱慕者”，其中不乏出价380亿美元意图收购它的高通，但最后以失败告终，它还收到了高通的20亿美元合约解除费用。

虽说高通失败了，但汇顶科技却花费1.65亿美元购买了恩智浦旗下的语音及音频应用解决方案业务。

据恩智浦披露财报来看，2023年Q4营收为34.2亿美元，同比增长3%，期内汽车、工业及物联网业务等营收同比持平。从全年来看，其收入为132.8亿美元，上年为132.05亿美元，同比增长1%；全年净利润27.97亿美元，上年为27.87亿美元。

在充满挑战的半导体市场下，恩智浦虽然“平庸”，但“软着陆”总不会出错。

鉴于前期投入花了不少钱，如今业绩平平，还要给员工们发奖金，恩智浦可能有些“捉襟见肘”了。

在AI引导的第五次信息技术浪潮中，恩智浦早已意识到半导体是5G、工业互联网、物联网、云计算等核心，并“暗暗”布局。

恩智浦不仅与阿里云合作开发的基于A71CL安全芯片(SE)，支持阿里云Link ID2 可信设备身份认证服务的物联网安全解决方案正式落地，还与百度云围绕物联网应用开展全方位合作，并联手发布的硬件产品 BIE-AI-Board。

另外，恩智浦更是选择了全球云计算老大哥亚马逊云科技为云服务提供商，将绝大部分电子设计自动化（EDA）工作负载从本地数据中心迁移到亚马逊云平台，以此满足汽车电子、工业物联网（IoT）、移动设备和通信基础设施业务的定制半导体要求。

随着边缘计算价值逐渐体现，恩智浦推出了EdgeVerse平台，将全球全面的边缘计算产品组合聚集在该平台上；EdgeScale解决方案早已与中国移动共同试运行；与阿里等合作伙伴进行了边缘计算试点合作，把云植入EdgeSacle。

“中国化”是恩智浦又一标签。

站在风口上，猪都能起飞。

借助AI的势力，命中带“浦”的恩智浦，又要如何摆脱平庸的业绩，谋划未来呢？

眼下，恩智浦还是多想想如何实现员工加薪9%并发放奖金的要求吧，毕竟AI还不能取代他们的工作。