企业大学与全生态协同

作为渊源很深的企业大学，新华三大学虽然成立于2016年11月，但是，整合了中国惠普大学、杭州华三培训中心以及内训支持团队的整体资源和能力，形成了与全生态协同的发展模式。

首先是自生态协同。新华三集团内的云计算技术公司、信息安全技术公司、大数据技术公司在新IT技术人才方面比较集中，新华三大学利用集团优势与公司前沿部门合作办学，推出了适合新华三进一步深入数字化行业的企业大学构建。

具体分析来看，数字化产业人才的职业素质，新华三大学担负起重要的作用。每年招聘应届大学生和社招人员，在素质教育与技能培养这两个方面十分注重。

应届毕业生和社招人员到新华三上岗的最后一公里的突破，由新华三大学来助力完成。经过面向场景化的职业教育，使得所有受训学员成为符合职业素质标准的数字化人才。

其次就是全生态的协同。依托紫光集团与新华三集团的资源与平台支持，新华三大学全面覆盖数字化人才供需的创新型教育实践，推动数字化人才与数字化产业需求的紧密衔接，形成企业大学与全生态的协同。

就在“新华三杯”全国大学生数字技术大赛决赛现场，参与招聘的泛新华三体系的企业超过了20家，提供工作岗位超过200个。

截至目前，新华三大学已与全国500多所院校建立了合作关系，服务5000多家企业，为6万多名毕业生提供了就业岗位，为26万人提供专业IT技术培训，持续不断地为行业和企业培养数字化人才。

与此同时，新华三还为一万多家渠道合作伙伴提供灵活多样的培训，主要聚焦在帮助合作伙伴实现迈向云的技术转型，提升管理能力，借助新华三的人才培养体系助力合作伙伴的人才升级。利用业界领先的人才、技术、服务、方案，借助新华三大学的培训能力，为上万家合作伙伴输送人才、培养人才。

当然，要真正实现新华三大学与全生态的协同，必然需要拥有“真本事”。新华三大学既整合了过去业界知名的商学院、IT管理学院、产品培训学院、技术认证学院、在线教育学院、技术实训学院、产业人才教育学院的优质教学资源，又继承了原中国惠普大学和原杭州华三培训认证中心的优秀传统，从不同角度为生态合作伙伴、客户提供全方位的培训教育。

通过数字化领导力、数字化专业赋能，深度校企合作、数字化实训室四大解决方案，形成了应用专家＋技术专家＋产业专家的课程开发模式，开发了800多门课程，累计2400人老师参与培训工作。

目前，新华三大学已建立起数字化人才培养、输送与继续教育的完整体系，可满足高校学生、企业普通员工、中层管理人员和高层领导等不同层级人才不同阶段的进修需求，并实现了高校、新华三大学与用人企业间的高度联动与协作，在缓解数字经济发展中数字化人才供需结构矛盾中发挥了积极作用。

2018年9月21日，“第十五届亚洲教育论坛年会暨2018亚洲教育评选盛典”在成都盛大举行。作为致力于数字化人才教育实践创新的企业大学，新华三大学被授予“亚洲教育贡献奖”，以表彰新华三大学在推进数字化产业人才培养与输送、深度校企合作等领域所做出的突出贡献。

同时，新华三数字工坊针对学生职业素质全方位的画像，将技能与素质数据，以及实习实训的数据结合起来，提供给用人公司实现有利的参考。

可见，新华三大学拥有了人才培养、素质教育领域的综合能力与实力，促成了新华三大学与全生态的协同发展，这对于整个ICT产业来说，不仅贡献了新华三集团的整体力量，也彰显了新华三集团的企业社会责任。

当然，在数字化经济的大潮下，新华三依托长期的人才战略与企业社会责任的整体构建，顺应云计算时代的大趋势，实现企业大学与全生态的协同，必将在数字化变革的大潮中竞奔不息，永立潮头。

（Aming）

——阿明／撰文——

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